Projekt jest oparty na metodologii zatrudnienia wspomaganego. Projekt zawiera kluczowe elementy t.j: zaangażowanie stron, stworzenie profilu zawodowego, opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD), poszukiwanie miejsca pracy i zatrudnienie, wsparcie w miejscu pracy oraz wsparcie w rozwoju kariery zawodowej). Wsparcie oferowane w ramach projektu uwzględnia aspekt społeczny, psychologiczny i zawodowy. Projekt jest kompleksowy, tzn. uwzględnia wszystkie sfery życia Beneficjentów Ostatecznych (BO): sprawność funkcjonalna, aktywność społeczna, funkcjonowanie w najbliższym otoczeniu, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,dystans do rynku pracy. Ma to szczególne znaczenie dla Osób z Niepełnosprawnościami (OzN), które po raz pierwszy podejmują zatrudnienie, od wielu lat nie pracowały albo maja problemy z wejściem na otwarty rynek pracy. W projekcie będzie stosowana indywidualizacja wsparcia, każdy BO weźmie udział w tych działaniach które najlepiej odpowiadają jego potrzebom. Ponieważ uczestnicy maja różne możliwości, doświadczenie zawodowe, wykształcenie i aspiracje, nie planuje się jednakowej dla wszystkich, sztywnej ścieżki udziału w projekcie. Każdy BO będzie miał opracowana swoja własna,niepowtarzalna ścieżkę gdzie pod katem potrzeb uczestnika dobrany zostanie rodzaj wsparcia i jego merytoryczna zawartość. Dzięki temu zostanie skrócona droga do zatrudnienia i zwiększy się satysfakcja z udziału w projekcie.
